Kaj lahko za duševno zdravje zaposlenih stori manager? Veliko, pravijo strokovnjaki

Po podatkih Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu lahko od 50 do 60 odstotkov izgubljenih delovnih dni pripišemo stresu in posledicam neobvladanih psihosocialnih tveganj povezanih z delom. Obenem so po podatkih Nacionalnega inštituta za javno zdravje (NIJZ) duševne stiske v Sloveniji že dve leti zapored četrti najpogostejši razlog za bolniške odsotnosti z dela, navajajo v skupini Triglav, ki je organizirala posvet Skrb za duševno zdravje zaposlenih se obrestuje. Vsem, tako posamezniku, delodajalcu kot družbi.